Il divieto di licenziare i propri dipendenti scadrà il 31 dicembre 2020. E, poi, cosa accadrà? E’ prevista una proroga del divieto licenziamenti?
I sindacati, con l’introduzione della nuova manovra economica, avevano chiesto al Governo il prolungamento dei diviti di licenziamento, oltre al 31 dicembre 2020.
Il Governo ha accolto tale richiesta, fissando la proroga al 31 marzo 2021, ma non è detto che non lo si possa fare per tutto il 2021, come suggerito dal Pd. Inoltre, per l’assunzione di personale femminile previsti degli sgravi al 100%, mentre sono attesi altri fondi per sostenere l’imprenditoria rosa.
Buone notizie anche per la cassa integrazione: arrivano altre 12 settimane, stavolta gratuite per le imprese.
Le dodici settimane devono essere collocate nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2021 e il 31 marzo 2021 per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria, e nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2021 e il 30 giugno 2021 per i trattamenti di assegno ordinario e di cassa integrazione in deroga.
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